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不让独子进入美的,将方洪波从一个内刊编辑提拔为美的董事长

未知 2019-06-09 14:04

说到方洪波大家应该都比较熟悉,作为美的的董事长一直是被隔离董事长董明珠DISS的对象,这个作为国内家电行业的龙头企业竞争关系十分激烈,但是这两个企业的董事长其实都不是科班出身,董明珠从销售员在朱江洪的提拔下成为了董事长,而方洪波曾经是个内刊编辑,但是在何享健的提拔下成为了美的的董事长,小编想要告诉大家,还没有成功并不是因为你不够优秀,而是还没有伯乐发现你这匹千里马。格力电器属于国企,自然就不存在“子承父业”这个传统结伴模式了,但是美的集团却是何享健控股,为什么不让自己的独子接管,而是选择将一个内刊编辑提拔成为美的董事长呢?

何享健出生在顺德,拥有3000亿市值的何享健只有小学文化,辍学后的他做过很多工作,学徒、出纳、工人等等,直到他成为了顺德北窑镇的街道干部,他为了能够解决乡亲们的工作,生产自救与其他人筹资5000元成立了一个生产部,并且在国家引进的一批项目中,拿下了大批采购订单,短短2年的时间就获得了10万元的自有资金,何享健高薪聘请技术人员,指导工艺更新,并且开始生产刹车阀等配件,1977年的时候就完成了年产值24.4万元的数额。

但是一直生产配套设施总归是有点受制于人,于是何享健开始制造出风扇,并且在2年后生产出全塑风扇奠定了美的在行业中的地位,之后更是成为了第一家上市的乡镇企业,融资12亿元,这原本是一切好的开始,但是上市后的美的却没有大家所期望的那样发展,因为管理和研发等问题,业绩持续下滑,何享健决定改革,虽然这个决定遭到了元老们的反对,但是何享健仍然坚持转型,将不会电脑的人辞退,无法适应工作环境的人劝退,引进优秀的大学生,这当中就包括了方洪波,当时方洪波进入美的的工作是内刊编辑,有一次何享健与方洪波碰面并有了短暂的交流,也正是因为这次短暂交流让何享健印象深刻,并且很快将其从内刊编辑提拔为广告部经理,之后美的邀请巩俐担当代言人,一句“美的生活美的享受”的广告词让美的的销售量得到了增长,作为广告部经历的方洪波是功不可没一年后方洪波再次被提拔成为了市场部部长。

1997年,何享健学习了日本的管理模式,将每个电器分为了不同的事业部部门独立经营,何享健将美的空调这个独立部门交给了方洪波,接下重任的方洪波拖着行李箱开始到全国各地拜访客户,后来在何享健的同意下,将顺德本地的代理龙头全部取消,虽然这是一个非常激进的方法,但是能够开展优质的客户资源,就这样在方洪波的努力下销售量比前一年翻了一番,2002年的时候方洪波凭借着出色的业务水平顺理成章的成为了空调部的总经理。

2012年何享健宣布退休,他没有将家族企业交给自己的独子,也没有让自己的子女参与到美的集团的内部管理中,一是因为何享健不赞同家族式继承,二来是为了给公司的人才提供发展空间,就这样何享健在宣布退休的同时将美的集团交给了这个内刊编辑出身的方洪波,但是何享健仍然作为美的集团的控制人,方洪波也没有辜负何享健对他的期望,如今市值超300亿元。

其实从何享健的做法上我们学习到,不让独子进入美的,将方洪波从一个内刊编辑提拔为美的董事长,要想将自己的企业能够传承下去,子承父业并不是一个完美的做法,应该选择适合的人,让他替你打工,这样省心省力又赚钱,何乐而不为呢?

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