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工业自动化从业人员正面临“老龄化”

未知 2019-07-19 10:53

  作为一个行业,工业自动化正面临老龄化。当我们变老,甚至退休,似乎仍然没有足够的年轻人能够接任我们的工作。

  我们都看过各种报道称,以工程学位毕业的年轻人越来越少。如果您的公司在过去几年一直很忙,那么你们会在寻找合适的接班人的时候感到棘手。而这也仅仅是一个开始。最新的一项调查显示,超过46%的自称为控制系统工程师或相关称号的人,到2020年都将要退休。

  鉴于这些情况,我们必须要问:这种模型会被打破吗?从事工业自动化领域的大多数人都读了四或五年的大学,并以工程学科的学士学位毕业,最常见的是电气工程专业。当然,自动化项目主要包括电气控制系统-开关关闭、设计控制面板、检测流程。然而,我们是不是忘记了重点,也就是,我们到底需要多少工程师?

  上一个需要运用微积分的项目是在什么时候?

  项目经理、业务员、网站设计师、艺术家或其他专长的人能够胜任我们期待让工程师去完成的任务吗?然而,工程师又是和客户讨论投资回报率的最佳人选吗?

  思考以下问题:联邦政府以外的人类学家最大的雇主是微软。为什么?谁能更好地理解文化是如何执行和运作的?

  我相信在我们以后的行业中也会应用到这类模式。思考下我们做了什么,以及找到各领域合适的接班人之后,他们能做什么。而上一次需要运用微积分的项目是在什么时候呢?难道facebook上的专家就不能成为设计人机界面屏幕的合适人选吗?

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